Ленинград-Финляндская транспортная прокуратура разъясняет

Ленинград-Финляндская транспортная прокуратура разъясняет: Об увеличении размера административного штрафа за нарушение правил поведения на железнодорожном, воздушном или водном транспорте. С подписанием Президентом РФ Владимиром Путиным Федерального закона от 16.04.2022 № 93-ФЗ «О внесении изменений в статьи 3.5 и 11.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», после официального опубликования вступили в силу соответствующие изменения. Законом ужесточена административная ответственность за нарушения правил поведения граждан на железнодорожном, воздушном или водном транспорте, в особенности – за посадку/высадку пассажиров на ходу поезда и езду на подножках, крышах вагонов и иных не приспособленных для перемещения пассажиров местах. Ранее штраф за данные действия был в размере 100 рублей, однако сейчас данное правонарушение повлечёт за собой наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до четырёх тысяч рублей.
Ленинград-Финляндская транспортная прокуратура разъясняет: О режиме работы для несовершеннолетних обучающихся. Согласно положениям, изложенным в статьях 92 и 94 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случаях, когда действующий работник параллельно с выполнением своих трудовых обязанностей получает общее образование или среднее профессиональное образование, то продолжительность работы сокращается вдвое. В частности, в случаях, когда работнику менее 16 лет, продолжительность его рабочей недели не должна быть более 12 часов, при этом рабочий день для работника возрастом от 14 до 16 лет не должен превышать 2 часа 30 минут. Если же работнику от 16 до 18, то его рабочая неделя не должна быть более 17 часов 30 минут, а его рабочий день не может превышать ограничение в 4 часа. Работодатель вправе потребовать предъявления справки из образовательного учреждения, подтверждающей получение образования работником. В каникулярный период несовершеннолетние работники, обучающиеся в образовательных учреждениях, вправе полностью отработать весь срок сокращённой недели (24 или 35 часов соответственно). Далее, работодатель не в праве привлечь несовершеннолетнего работника к работе в ночные часы (с 22 до 6 часов), а также привлекать к работе сверхурочно, в выходные или нерабочие праздничные дни. Необходимо учитывать определённые в Трудовом Кодексе запреты на деятельность несовершеннолетних. К ним относится: 1) запрет на применение труда несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; 2) запрет на применение труда несовершеннолетних на подземных работах; 3) запрет на применение труда несовершеннолетних на работах вахтовым методом; 4) запрет на применение труда несовершеннолетних в религиозных организациях; 5) запрет на применение труда несовершеннолетних на работах, связанных с управлением транспортным средством.