Ленинград-Финляндская транспортная прокуратура разъясняет

Ленинград-Финляндская транспортная прокуратура разъясняет:
О режиме работы для несовершеннолетних обучающихся.
Согласно положениям, изложенным в статьях 92 и 94 Трудового
Кодекса Российской Федерации, в случаях, когда действующий работник
параллельно с выполнением своих трудовых обязанностей получает общее
образование или среднее профессиональное образование, то
продолжительность работы сокращается вдвое.
В частности, в случаях, когда работнику менее 16 лет,
продолжительность его рабочей недели не должна быть более 12 часов, при
этом рабочий день для работника возрастом от 14 до 16 лет не должен
превышать 2 часа 30 минут.
Если же работнику от 16 до 18, то его рабочая неделя не должна быть
более 17 часов 30 минут, а его рабочий день не может превышать
ограничение в 4 часа.
Работодатель вправе потребовать предъявления справки из
образовательного учреждения, подтверждающей получение образования
работником.
В каникулярный период несовершеннолетние работники, обучающиеся
в образовательных учреждениях, вправе полностью отработать весь срок
сокращённой недели (24 или 35 часов соответственно).
Далее, работодатель не в праве привлечь несовершеннолетнего
работника к работе в ночные часы (с 22 до 6 часов), а также привлекать к
работе сверхурочно, в выходные или нерабочие праздничные дни.
Необходимо учитывать определённые в Трудовом Кодексе запреты на
деятельность несовершеннолетних. К ним относится:
1) запрет на применение труда несовершеннолетних на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда;
2) запрет на применение труда несовершеннолетних на подземных
работах;
3) запрет на применение труда несовершеннолетних на работах
вахтовым методом;
4) запрет на применение труда несовершеннолетних в религиозных
организациях;
5) запрет на применение труда несовершеннолетних на работах,
связанных с управлением транспортным средством.