ТЕНЕВАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

ТЕНЕВАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

Теневая занятость несет для работников целый ряд негативных последствий. Наиболее распространенное ее проявление - работа граждан без оформления трудовых отношений, выплата заработной платы «в конверте». Чаще всего в такие условия ставит свой персонал работодатель, однако нередко такое положение вещей устраивает и самих работников.

Напоминаем, что работники, осуществляющие работу без официального оформления трудовых отношений, подвержены следующим рискам:

- задержка выплаты заработной платы или её невыплаты полностью или частично;

- отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, оплата времени простоя);

- увольнение без предупреждения в любое время без соответствующих выплат;

- рабочий день такого сотрудника не регламентирован;

- условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;

- отсутствие гарантий и компенсаций за работу на вредном или опасном производстве;

- отсутствие гарантий и компенсаций за инвалидность или за полную утрату трудоспособности при несчастном случае на производстве;

- невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю;

- отсутствие возможности получить банковский кредит, воспользоваться имущественным и социальным налоговыми вычетами по НДФЛ;

- низкая пенсия.

В случае, если работодатель отказывается заключать трудовой договор, Вы праве обратиться в государственную инспекцию труда путем подачи обращения через портал «Онлайнинспекция.рф», «Госуслуги», а также через Государственную инспекцию труда в Ленинградской области:

https://git47.rostrud.gov.ru/