Целевое обучение - решение кадрового вопроса.

Целевое обучение - решение кадрового вопроса.

В Ленинградской области начался процесс заключения целевых договоров в сфере общественного питания.

‍ В кафе и рестораны, в столовые на промпредприятия требуются технологи, повара, пекари, кондитеры, в сфере общепита на конец июня - более 900 вакансий. Увеличение числа занятых на предприятиях малого и среднего бизнеса – цель нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство».

В Ленобласти 11 колледжей готовят специалистов для общепита, в 2023 году получили дипломы почти 400 выпускников. Большая часть молодых специалистов определилась с местом работы во время учебных практик, в том числе те, кто учился по целевым договорам.

Целевой договор – хорошее решение для предпринимателей, желающих заранее позаботиться о кадровом обеспечении своего предприятия.

Для заключения договора с учащимися любого курса необходимо обратиться в местный или ближайший колледж и заявить о своих потребностях.

Важно обеспечить прохождение практики во время учебы и дальнейшее трудоустройство, наставничество, улучшение навыков на рабочем месте. Работник в свою очередь должен хорошо учиться и проходить практику, а после окончания колледжа - работать на предприятии.

В решении кадровых проблем в общественном питании заинтересованы все стороны – и власть, и бизнес, и учебные заведения, поэтому важно обратить внимание на целевое обучение – это возможно и реально.